terça-feira, 16 de agosto de 2011

Devaneios acerca de onde se deve chegar




Onde se deve chegar?
Pergunto-me como será a caminhada, caminhada da existência humana cheia de atropelos.
Atropelos que me fazem em muitos momentos "descrer"...
Mas "descrer" implica em desistir... Desistir não há em meu vocabulário!
Quero manter-me viva para tudo que há por vir.
Onde se deve chegar?
Como saberemos, sem antes experimentar o que há de melhor nessa vida... VIVER!
Viver sem tudo aquilo que nos assombra... MEDOS, ANGÚSTIAS, ESCOLHAS... 
Sem isso, o que posso dizer é que impossível é crescer, aprender e evoluir sem passar por essas etapas... TRANSCENDER a tudo isso é sentir, olhar e encarar de frente tudo que precisamos para saber onde se deve chegar!


Texto: Devaneios acerca de onde se deve chegar - Natália Aguilar
Obra: Onde se deve chegar - ALTTIERY

segunda-feira, 15 de agosto de 2011

Currículo

NATÁLIA AGUILAR

Psicóloga Clínica e Organizacional – CRP: 06/92570

Telefone: (11) 9506-1585



Formação

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE
PSICOLOGIA – Concluído em junho/ 2008


Experiências Profissionais

 

·         Psicologia clínica com foco em atendimentos nas seguintes abordagens:
- Psicoterapia Breve de Orientação Psicanalítica
          - Psicoterapia Breve de Orientação Junguiana
·         Coordenação, Supervisão e Liderança de Equipes de Recrutamento e Seleção.
·         Administração de quadro de pessoal da unidade de trabalho. Confecção e alimentação de planilhas de quadro de pessoal e elaboração de planilha de férias de equipe. Elaboração de escalas de trabalho.
·  Supervisão e acompanhamento de todas as atividades realizadas na unidade de trabalho.
·   Elaboração de relatórios gerenciais referente à resultados gerais (anual, mensal e diário).
·    Elaboração de procedimentos de trabalho a serem seguidos na empresa bem como orientação dos colaboradores com relação a tais procedimentos.
·  Coordenação de turmas de treinamento e desenvolvimento. Atuação direta em treinamentos de novos colaboradores e treinamentos de reciclagem, tanto na parte comportamental como no ensino de ferramentas de sistema.
·         Preparação e execução de treinamentos motivacionais.
·     Identificação de perfil e direcionamento de colaboradores em geral para as diversas áreas da empresa.
·     Atuação direta na preparação de materiais e roteiros voltados para o treinamento de equipes.
·         Triagem e Recrutamento de candidatos.
·         Atuação no setor de seleção como agenciadora de empregos à empresas diversas.
·         Atuação na área de seleção interna de novos colaboradores da organização.
·         Condução de dinâmicas de grupo e aplicação de testes.
·         Descrição de cargos e salários.
·       Orientação para o trabalho - Preparação de candidatos para processos seletivos e para o mercado de trabalho.
·         Elaboração de projetos e materiais voltados para capacitação e treinamento.
·     Realização de pesquisas de satisfação, bem como compilação dos dados obtidos e apresentação dos resultados finais.
·     Realização de pesquisas de rotina/ clima organizacional, bem como compilação dos dados obtidos e confecção de relatório final.
·       Coordenação e Liderança de grupos de jovens em cursos de orientação para o trabalho e mediação no processo de identificação do perfil profissional de cada um.
·  Atuação com toda a rotina de Seguro Desemprego desde a habilitação como acompanhamento do recebimento de parcelas e acerto de dados no sistema.

Certificados

  • Participação de treinamento para a formação de facilitadores para o Programa Time do Emprego, da Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho do Estado de São Paulo, no Centro de Apoio ao Trabalho, unidade Luz, de 18 à 29 de maio de 2009.
  • Participação do Curso Sem Barreiras – Inclusão profissional de pessoas com deficiência, promovido pela Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida, no Centro de Apoio ao Trabalho, unidade Luz, em 13 de maio de 2009.
  • Realização da exposição dos resultados da Pesquisa de Satisfação dos Empregadores e Trabalhadores quanto aos serviços oferecidos nos Centros de Apoio ao Trabalho (CAT’s) da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho, no Mercure Grand Hotels – Unidade Ibirapuera, em julho de 2006.         
  • Participação do processo de elaboração, aplicação e análise da Pesquisa de Satisfação dos Empregadores e Trabalhadores quanto aos serviços oferecidos nos Centros de Apoio ao Trabalho (CAT’s) da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho no período de maio a julho de 2006.